Leer Lucas kennen!
Lucas Carette is onze ‘Country Launcher Zweden’ en maakt sinds 2020 deel uit van het Bright-team! Benieuwd naar zijn verhaal? Lees verder en ontdek hoe Lucas in Zweden terechtkwam en hoe een dag op ons Nordics-kantoor eruitziet.

Wat is je achtergrond?
Ik werkte 8 jaar als consultant en finance controller voordat ik bij Bright kwam. Het lijkt misschien niet logisch om van een finance-achtergrond naar sales te gaan, maar het heeft juist veel voordelen! Zo heb ik dagelijks gesprekken en meetings met CFO’s en Financial Controllers, die ook een financiële achtergrond hebben. Daardoor kan ik hun behoeften en gevoelens veel beter begrijpen.

Wat sprak je aan in dit bedrijf?
Door mijn finance-achtergrond kende ik de problemen waar CFO’s en Financial Controllers mee worstelen rond rapportering, consolidatie, budgettering, enzovoort. Ik zag meteen het belang van het automatiseren van managementrapportering en had direct door dat dit platform veel potentieel heeft. Daarnaast sprak het verhaal om van nul te starten en een kantoor op te zetten in de Nordics me erg aan. Omdat ik al in Stockholm woonde, viel alles op zijn plaats. Ik tekende het contract en we gingen op zoek naar een Bright-kantoor in de Nordics!

Hoe ziet een dag bij het Bright-kantoor eruit voor jou?
Geen enkele dag op kantoor bij Bright is ooit hetzelfde, maar mijn eerste taak elke ochtend is het bespreken van de focus en doelen van de dag met het hele Nordics-team. Zo weet iedereen precies wat er die dag bereikt moet worden.

Daarna bepaal ik mijn interne en externe focus. Mijn externe focus is contact houden met klanten, deals sluiten, product- en opvolgmeetings plannen en geven, enzovoort. Mijn interne focus ligt vooral op het coachen van ons Nordics-team en hen zo goed mogelijk ondersteunen door handige tips en tricks te delen.

Welke vaardigheden of kwaliteiten zijn belangrijk voor deze job?
Voor mij is het belangrijk dat iemand die ‘vechtlust’ heeft: de wil om van nul te starten en in korte tijd iets ongelooflijks op te bouwen, de kracht om door te zetten en het bedrijf te helpen groeien en een positie te verwerven in een nieuwe markt. Hoe cliché het ook klinkt: nooit opgeven is hier echt de sleutel. Daarnaast zijn leergierigheid en de wens om deel uit te maken van een groeiverhaal ook heel belangrijk. Heb je die drive en klinkt dit als muziek in je oren? Dan is deze carrière misschien iets voor jou!

Ziet de toekomst er Bright uit?
Absoluut! Onze voornaamste doelstelling is blijven groeien. We hebben onze structuur uit België die we kunnen kopiëren en aanpassen om voorspelbaar te blijven groeien in verschillende landen. We weten al dat er in Zweden vraag is naar geautomatiseerde managementrapportering, maar onze ambities stoppen daar niet! We hebben ook andere Nordics-markten in het vizier, zoals Noorwegen, Finland en Denemarken. We zijn klaar om meer hoofdstukken van het Bright-verhaal te schrijven en ik kijk er echt naar uit om te zien wat de toekomst voor ons in petto heeft!

Waarom is BrightAnalytics anders dan andere bedrijven?
BrightAnalytics is een bedrijf dat focust op groei en verbetering: we leggen de lat hoger en willen elke dag meer bereiken. Daarnaast helpt iedereen elkaar zoveel mogelijk door tips, tricks en best practices te delen, waardoor elke Bright-collega zijn eigen groeiverhaal kan schrijven. Het bedrijf moedigt mensen aan om de beste versie van zichzelf te zijn, doelen te stellen en te behalen, en vooral elke dag samen te werken als één team om een product te leveren waar we trots op zijn.