🚀 Waarom kiezen voor BrightAnalytics?

BrightAnalytics is een ambitieuze, internationale scale-up die bedrijven helpt om hun financiële inzichten sneller, beter en visueler te maken. We groeien razendsnel en zoeken versterking voor ons HR team vanuit ons kantoor in Roeselare.

Ben jij een recruiter die verder kijkt dan de "Post & Pray" methode? Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar bouwen aan ons werkgeversmerk én meedraaien in bredere HR-projecten? Dan ben jij de versterking die wij zoeken!

💡 Wat ga je doen als HR Talent Acquisition?

Als HR consultant ben je een echte sparringpartner voor onze hiring managers. Je kijkt verder dan enkel de match op papier: je denkt mee over toekomstige noden, employer branding én de optimalisatie van onze processen. Jouw verantwoordelijkheden:

• Full-cycle Recruitment: Jij neemt ownership over vacatures van A tot Z: sourcing, screening, interviews, aanbodfase en onboarding

• Candidate experience d.m.v. vlotte communicatie, daarnaast zorg je dat ons werving en selectieproces transparant, efficiënt en positief verloopt

• Data-driven Recruitment: Je houdt onze recruitment dashboards en het ATS (Applicant Tracking System) up-to-date om processen te verbeteren

• Interesse in sociale wetgeving? In het kader van rekrutering en onboarding ben je betrokken bij contracttypes, verloning, ...

• Samen met het team sta je mee in voor HR-gerelateerde vragen rond offers, contracten, ziekte, …

• We werken nauw samen met marketing rond employer branding en externe zichtbaarheid, initiatieven worden sterk gewaardeerd!

• Zie je optimalisatie mogelijkheden in onze wervingsaanpak? Ideaal, we houden van collega’s die meedenken

• Ga je graag eens buitenhuis? We vertegenwoordigen samen met het team BrightAnalytics enthousiast op jobbeurzen in binnen- en buitenland

💼 Welke talenten breng jij mee naar ons HR team?

• Wij zoeken een gedreven recruitment professional die de dynamiek van een werving- en selectiekantoor gewend is, maar nu de diepte in wil gaan bij één groeiend merk

• Je hebt een eerste relevante werkervaring opgedaan. Hierdoor weet je hoe je talent vindt op plekken waar anderen niet kijken en schrik je niet terug voor een stevig tempo

• Je bent meer dan een matchmaker: je vindt het ook fijn om de administratieve en contractuele kant van HR te beheren

• Verder zie je direct waar een proces hapert en neem je het initiatief om onze wervingsflow te optimaliseren

• Ten slotte ben je communicatief sterk: je bent een vlotte gesprekspartner in het Nederlands én Engels. Of je nu een developer in België interviewt of een salesprofiel voor één van onze internationale hubs, jij weet de juiste snaar te raken

✨ Welke voordelen biedt deze fintech scale-up? 

• Een plekje in een van de snelst groeiende fintech bedrijven in België

• Wij zijn een internationale financieel gezonde scale-up met veel ambitie

• Een open en ondernemende cultuur waar jouw ideeën écht het verschil maken

• Je maakt deel uit van een gedreven, dynamisch en enthousiast team en je kan ook rekenen op een job vol variatie

• On-the-job coaching en groeikansen

• 32 vakantiedagen

• Flexibele werkuren, dat wil zeggen opstarten tussen 7u30 en 9u30 en jouw pc dichtklappen vanaf 16u30 tot 18u30

• Bedrijfswagen

• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag

• Ecocheques

• Hospitalisatieverzekering

• Alan Health Benefits (jouw aanvullende complete gezondheidsverzekering)

• Friday after work drinks, legendarische teambuildings en een jaarlijks weekend met het voltallige BrightAnalytics team
  

Klaar om het HR-beleid van een scale-up mee vorm te geven?

Solliciteer vandaag en groei mee met BrightAnalytics!