HR Officer

🚀 Waarom kiezen voor BrightAnalytics?

BrightAnalytics is een van de snelst groeiende FinTech bedrijven in België. Bovendien focussen we ons sterk op onze expansie in Europa (Nederland, Denemarken, Noorwegen, Zweden, Frankrijk). Met onze SaaS-oplossing helpen we bedrijven bij het automatiseren van hun managementrapportering. We zijn een jong en dynamisch bedrijf waar opleiding, persoonlijke ontwikkeling en een resultaatgerichte aanpak centraal staan.

Ben jij de HR-medewerker die ons Talent Team in Hooglede (regio Roeselare) komt versterken?

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het invullen van onze openstaande functies op verschillende niveaus. Vanuit deze insteek sta je aan het roer van het volledige rekruteringsproces; van het identificeren van behoeften en het shortlisten van kandidaten tot het afsluiten van succesvolle aanwervingen.

💡 Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

• Nauw samenwerken met hiring managers tijdens het gehele wervingsproces zoals behoeften definiëren, het recruitment plan structureren en het beheren van alle communicatie
• Krachtige vacatures creëren
• Kandidaten zoeken op vacaturesites, cv-databases, professionele netwerken en via referrals
• Sollicitatiegesprekken voeren met kandidaten (telefonische screeningsgesprekken, video-interviews en persoonlijke ontmoetingen)
• Het beheren van de eerste stappen in het onboardingsproces
• De contactpersoon zijn voor HR-gerelateerde zaken (offers, contracten, fleet, ziekte)
• Samenwerken met Marketing en toezicht houden op interne en externe recruitment communicatie en ervoor zorgen dat ons bedrijf een positieve reputatie behoudt als werkgever (bijvoorbeeld op LinkedIn en sociale media)
• Deelnemen aan evenementen zoals jobbeurzen en netwerkevenementen
• De samenwerking met externe recruitment agencies beheren
• Helpen bij het onderhouden van recruitment data, ATS-best practices en het optimaliseren van recruitment processen

💼 Wat breng jij mee?

• Een diploma in een relevant vakgebied (HR, Communicatie, …) en/of gelijkwaardige ervaring
• Minstens 3 jaar werkervaring in een gelijkaardige functie, in het bijzonder in het aanwerven van ervaren commerciële professionals
• Multidisciplinaire ervaring met het aanwerven van verschillende soorten profielen is zeker een pluspunt (Sales, Marketing, Administratie, Finance, IT, … van Junior tot Senior en Management niveau)
• Vlotte communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels (gesproken en geschreven). Kennis van andere talen is een +++
  

✨ Wat krijg jij ervoor terug?

• Een plekje in een van de snelst groeiende fintech bedrijven in België
• Wij zijn een internationale financieel gezonde scale-up met veel ambitie
• Een open en ondernemende cultuur waar jouw ideeën écht het verschil maken
• Je maakt deel uit van een gedreven, dynamisch en enthousiast team en je kan ook rekenen op een job vol variatie
• On-the-job coaching en groeikansen
• Maar liefst 20 wettelijke + 12 extra vakantiedagen
• Flexibele werkuren, dat wil zeggen opstarten tussen 7u30 en 9u30 en jouw pc dichtklappen vanaf 16u30 tot 18u30
• Bedrijfswagen
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag
• Ecocheques
• Hospitalisatieverzekering
• Alan Health Benefits (jouw aanvullende complete gezondheidsverzekering)
• Friday after work drinks, legendarische teambuildings en een jaarlijks weekend met het voltallige BrightAnalytics team

Klaar om jouw carrière te boosten?

Solliciteer vandaag en groei mee met BrightAnalytics!