Kristoffer

Maak kennis met Kristoffer!

Maak kennis met Kristoffer Wist, onze Business Developer (BD) voor Noorwegen! Met zijn internationale achtergrond in business, finance en de groei van scale-ups, brengt Kristoffer zowel hands-on ervaring als een frisse, ondernemende blik naar ons Nordics-team. Wil je weten hoe het écht is om nieuwe business te genereren bij BrightAnalytics? Hoe zijn achtergrond als financial controller hem helpt om de knelpunten van klanten te begrijpen? En waarom hij vindt dat jij ons team moet versterken om 'je eigen pionier te worden'? Duik hieronder in zijn verhaal!

Om bij het begin te beginnen: wat heb je gestudeerd en hoe ben je met BrightAnalytics in contact gekomen?

Ik heb mijn bachelor Business & Finance in Edinburgh afgerond, gevolgd door een master International Business aan de Copenhagen Business School (CBS). Op een dag kwam BrightAnalytics toevallig voorbij op mijn LinkedIn-feed. Ik besloot proactief een berichtje te sturen naar een van de teamleden, en vanaf dat moment ging de sollicitatieprocedure meteen van start!

Wat verraste je het meest aan het dagelijkse werk toen je net begon in de rol van Business Developer?

Wat me het meest verraste, is hoe ondernemend deze functie eigenlijk is. Het voelt echt alsof je je eigen bedrijf runt, omdat je volledig zelf verantwoordelijk bent voor het binnenhalen van nieuwe business en het vinden van je eigen leads.

Ik merkte al snel hoeveel er aankomt op soft skills. Je moet interesse hebben in AI, automatisering en financiële rapportage, en er is eerlijk gezegd geen limiet aan hoe goed je hierin kunt worden. Hiervoor werkte ik als financial controller in vermogensbeheer, het bankwezen en de verzekeringssector. Nu ik bij BrightAnalytics aan de andere kant van de tafel zit, helpt die ervaring me enorm. Omdat ik zelf heb meegemaakt hoe handmatig sommige processen nog zijn, begrijp ik de dagelijkse frustraties en knelpunten van onze prospects door en door.

De basis leggen: hoe heeft BrightAnalytics je ondersteund tijdens je onboarding en eerste groei binnen het BD-team?

Het onboardingproces zat ontzettend goed in elkaar. Het was in feite in tweeën gedeeld: direct vanaf de start schaaf je aan die essentiële soft skills voor sales, en gaandeweg leer je steeds meer over de diepere werking van financiële rapportages.

Mijn mooiste mijlpaal tot nu toe is absoluut mijn groei op productniveau. Ik heb inmiddels zoveel kennis opgebouwd dat ik een complex financieel platform vol vertrouwen en in begrijpelijke taal kan uitleggen aan prospects die er nog helemaal niet bekend mee zijn. Dat geeft je de perfecte balans tussen direct zelfvertrouwen en de ruimte om te blijven leren.

BrightAnalytics draait grotendeels om financiële data, consolidatie en forecasting. Hoe zie jij de impact van jouw rol in het grotere geheel, en heb je altijd al een passie voor finance gehad?

Als BD is mijn belangrijkste taak het aanleveren van kwalitatieve nieuwe leads voor onze Account Executives (AE's). Om dat goed te doen, moet je de pijnpunten van de prospects echt begrijpen: wat speelt er in hun specifieke markt en wat wekt hun interesse? Je leert hierdoor ontzettend veel over verschillende sectoren.

Ik heb altijd al veel interesse gehad in finance, maar die passie groeit pas echt als je er dagelijks mee bezig bent. Grappig genoeg ging mijn bachelorscriptie over AI, dus werken bij BrightAnalytics voelt alsof de cirkel rond is, zeker omdat we hier hands-on werken met geavanceerde AI-functies. Als student leer je om je snel aan te passen, en die mindset komt hier in het werkleven direct van pas.

Wat maakt de cultuur bij BrightAnalytics uniek voor jou, en hoe is het om samen te werken met teams verspreid over heel Europa?

De openheid en de platte cultuur vielen me meteen op. Je kunt op elk moment sparren met collega's en van ze leren; iedereen deelt graag zijn kennis. Omdat we een snelgroeiend SaaS-bedrijf zijn, voel je echt dat je actief bijdraagt aan die groei. Bij traditionele bedrijven kom je vaak terecht op een kleine, geïsoleerde afdeling en krijg je niet zo snel de kans om je in dit tempo te ontwikkelen.

Werken in een internationale omgeving als deze is een geweldige manier om te zien hoe verschillende landen te werk gaan en te leren hoe je over de grenzen heen impact maakt. Contact houden gaat heel natuurlijk via onze wekelijkse Europese meetings waarin we markttrends bespreken en successen vieren. Dankzij dagelijkse updates via Slack wisselen we makkelijk inzichten uit met het hele bedrijf, al is het contact met het Nordics-team extra hecht omdat onze markttrends zo sterk op elkaar lijken."

Welke eigenschap of mindset moet een nieuwe collega meebrengen om hier succesvol te zijn, en wat zou je zeggen tegen een net afgestudeerde die nog twijfelt om te solliciteren?

Je moet oprecht de drive hebben om mensen te helpen met hun uitdagingen op het gebied van finance en AI. Het vraagt om een flexibele instelling vooral bij het omgaan met bezwaren in een dynamische, snelle omgeving en een scherpe, probleemoplossende blik waarmee je de uitdagingen van een klant analyseert en vertaalt naar een concreet plan. Je moet er echt energie van krijgen om dieper te graven naar waar de pijn zit bij een prospect.

Als je net bent afgestudeerd en twijfelt om te solliciteren, is mijn advies simpel: ga er gewoon voor. Werken bij een snelgroeiende, internationale scale-up geeft je de unieke kans om vanaf dag één echt impact te maken iets wat in de traditionele Noorse bedrijfswereld best zeldzaam is.